Teoría de la Comunicación Interpersonal.

Hablamos de comunicación interpersonal cuando el acto de comunicación se produce entre dos individuos, es decir, de tú a yo. Adquiere importancia la idea de convencer, frente a la de persuadir, que es tan común en otros sistemas de comunicación como el organizacional.

Una de las principales características de esta forma de entendernos es la imprevisión de la respuesta del otro y el llamado “antiestilo”.

Me centro en la teoría de Spitzberg y Cupach: Comunication Competence, que afirma que es necesario poseer la habilidad de elegir una comunicación donde ambos integrantes estén dispuestos a adoptar un comportamiento apropiado en cada situación. La competencia interpersonal se realiza cuando se permiten conseguir los logros de la comunicación sin llegar a encararse con el otro. Este modelo consta de 3 elementos:

• knowledge (conocimiento): saber cual es la conducta más adecuada en cada situación comunicativa
• skill (habilidad): saber aplicar el comportamiento en un contexto dado.
• motivation (motivación): deseo de comunicar de un modo adecuado.

Fuente: http://cristorres.espacioblog.com/post/2006/02/25/teorias-la-comunicacion-interpersonal